SDGsへの取り組み
SDGs
株式会社開成 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
地域のインフラ構築
空気と水の環境創造企業として、お客様の適確なニーズ理解と創意工夫による最良の品質により地域産業や地域住民の皆様すべての人に安心と安全を提供します。
【主な取り組み】
- 学校等教育施設や老人ホーム等の新築・改修工事等でのオストメイトトイレの設置の提案・施工を通し、人々の「健康」「教育」「平等」の機会創出に貢献します。
- 給排水設備、上下水道、ガス工事によるインフラ設備等により持続可能な産業化の促進に貢献します。
環境と省エネルギー対策
温室効果ガスの抑制、省エネの推進、廃棄物抑制・削減に積極的に取り組み、脱炭素社会・循環型社会の形成に貢献します。
【主な取り組み】
- エアコンや給湯器、水栓等の省エネ製品を積極的に提案・取扱いしており、事業を通じてエネルギーの効率の向上に貢献します。
- 設備工事を通して、温室効果ガスであるフロンガスの回収、破壊処理に従事しており、温暖化ガス排出抑制など気候変動問題の対策に寄与します。
パートナーシップの活性化
学校・自治体・地域住民の皆さまと連携し、地域活性化と持続可能な社会の形成に貢献します。
【主な取り組み】
- 近隣自治体との防災協定や地域イベントや祭事への協賛、周辺施設への寄付、会合等への積極的な参加により持続可能なまちづくりに貢献します。
- 毎年、地域陸上競技会への協賛を行っており、地域活動を通じて、平和と公正な社会の実現を目指します。
従業員の幸福の実現
やる気・意欲を尊重し、持続可能な信頼関係で会社と従業員が共に目指せる幸福を追求します。
【主な取り組み】
- 従業員の健康診断の受診率は１００％を達成。健康に関する役職員の理解が浸透。
- 性別や年齢に関係なく、資格取得の機会が均等に与えられている。
- ６５歳までの雇用延長や７０歳を超えての継続雇用の実績があり、働きがいのある労働環境の実現が積極的に推進されている。
※当社の取組の出発点として、SDGsの自社の取組の関連づけを行いました。今後もマテリアリティ（優先課題）特定の掘り下げを行った上で、課題解決のための取組の強化も進めていく所存です。
